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2012年9月8日

【多題心測】科學測試你適合什麼職業?




要求:每題思考的時間不超過10秒鐘。每7題為一組(共4組),找出各組中你選擇最多的那個字母,按順序進行排列,成4個字母。根據結果找出對應的分析。


  1.你傾向從何處得到力量:
  (E)別人。
  (I)自己的想法。


  2.當你參加一個社交聚會時,你會:
  (E)在夜色很深時,一旦你開始投入,也許就是最晚離開的那一個。
  (I)在夜晚剛開始的時候,我就疲倦了並且想回家。


  3.哪一件事聽起來比較吸引你?
  (E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
  (I)待在家中與情人做一些特別的事情,例如說觀賞一部有趣的錄影帶並享用你最喜歡的


外賣食物。
  4.在約會中,你通常:
  (E)整體來說很健談。
  (I)較安靜並保留,直到你覺得舒服。


  5.過去,你遇見你大部分的異性朋友是:
  (E)在宴會中、夜總會、工作上、休閒活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。
  (I)通過私人的方式,例如個人廣告、錄影約會,或是由親密的朋友和家人介紹。


  6.你傾向擁有:
  (E)很多認識的人和很親密的朋友。
  (I)一些很親密的朋友和一些認識的人。


  7.過去,你的朋友和同事傾向對你說:
  (E)你難道不可以安靜一會兒嗎?
  (I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?


  8.你傾向通過以下哪種方式收集資訊:
  (N)你對有可能發生之事的想像和期望。
  (S)你對目前狀況的實際認知。


  9.你傾向相信:
  (N)你的直覺。
  (S)你直接的觀察和現成的經驗。


  10.當你置身於一段關係中時,你傾向相信:
  (N)永遠有進步的空間。
  (S)若它沒有被破壞,不予修補。


  11.當你對一個約會覺得放心時,你偏向談論:
  (N)未來,關於改進或發明事物和生活的種種可能性。例如,你也許會談論一個新的科學發明,或一個更好的方法來表達你的感受。
  (S)實際的、具體的、關於“此時此地”的事物。例如,你也許會談論品酒的好方法,或你即將要參加的新奇旅程。


  12.你是這種人:
  (N)喜歡先縱觀全局。
  (S)喜歡先掌握細節。


  13.你是這類型的人:
  (N)與其活在現實中,不如活在想像裏。
  (S)與其活在想像裏,不如活在現實中。


  14.你通常:
  (N)偏向於去想像一大堆關於即將來臨的約會的事情。
  (S)偏向於拘謹地想像即將來臨的約會,只期待讓它自然地發生。


  15.你傾向如此做決定:
  (F)首先依你的心意,然後依你的邏輯。
  (T)首先依你的邏輯,然後依你的心意。


  16.你傾向比較能夠察覺到:
  (F)當人們需要情感上的支援時。
  (T)當人們不合邏輯時。


  17.當和某人分手時:
  (F)你通常讓自己的情緒深陷其中,很難抽身出來。
  (T)雖然你覺得受傷,但一旦下定決心,你會直截了當地將過去戀人的影子甩開。


  18.當與一個人交往時,你傾向於看重:
  (F)情感上的相容性:表達愛意和對另一半的需求很敏感。
  (T)智慧上的相容性:溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。


  19.當你不同意情人的想法時:
  (F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話,你就不會說。
  (T)你通常毫無保留地說話,並且對情人直言不諱,因為對的就是對的。


  20.認識你的人傾向形容你為:
  (F)熱情和敏感。
  (T)邏輯和明確。


  21.你把大部分和別人的相遇視為:
  (F)友善及重要的。
  (T)另有目的。


  22.若你有時間和金錢,你的朋友邀請你到國外度假,並且在前一天才通知,你會:
  (J)必須先檢查你的時間表。
  (P)立刻收拾行裝。


  23.在第一次約會中:
  (J)若你所約的人來遲了,你會很不高興。
  (P)一點兒都不在乎,因為你自己常常遲到。


  24.你偏好:
  (J)事先知道約會的行程:要去哪、有誰參加、你會在那裏多久、該如何打扮。
  (P)讓約會自然地發生,不做太多事先的計劃。


  25.你選擇的生活充滿著:
  (J)日程表和組織。
  (P)自然發生和彈性。


  26.哪一項較常見:
  (J)你準時出席而其他人都遲到。
  (P)其他人都準時出席而你遲到。


  27.你是這種喜歡……的人:
  (J)下定決心並且做出最後肯定的結論。
  (P)放寬你的選擇面並且持續收集資訊。


  28.你是此類型的人:
  (J)喜歡在一段時間裏專心於一件事情直到完成。
  (P)享受同時進行好幾件事情。





















事業稱心如意的秘密在於做你最想做的事。少數幾個幸運兒早年便能發現這一秘密,但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什麼、自己或別人認為我們該做什麼、或自己認為自己想做什麼。我們認為,只要你能仔細想想自己是什麼樣的人,其餘一切也就水到渠成了。


傳統的事業道路分析只看“三大項”:能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說,個性越適合工作,對工作的滿意度越高。
人各有各的個性,就像一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統的依據是一個人個性的4個基本特徵,我們稱之為“層面”,因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體,
如:我們與世界怎樣互動,能量釋放到何處:(E)外向型-|-內向型(I)
我們留意到的資訊種類:(S)感知型-|-直覺型(N)
我們的決策方式:(T)思考型-|-感覺型(F)
我們喜歡做決定,還是更隨意性的生活方式:(J)判斷型-|-認知型(P)


個性的第一層面:
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主動與人交往,喜歡互動。與人為伴時就精神抖擻,常可以認識很多人。
內向型的人專注于自我的內心世界,喜歡獨處並陶然其中。他們總是先想後做,這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目,一般比外向型的人更矜持。


個性的第二層面與我們平時注意的資訊有關:
有一些人注重事實,其他人則注重願望。
感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西,只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。直覺型的人更相信"第六感覺"(直覺)。他們善於理解字面以外的含義,對一切事情都要尋求一個內在意義。他們總能預示事件的發生,通常不願意維持事物的現狀,總想不斷來點新花樣。


個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式:
思考型的人喜歡符合邏輯的決策,善於客觀地分析一切,並常引以為豪。感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心,並因此自以為榮。
個性類型的第四層面所關注的是,一個人更願意有條理、還是隨意地生活。
判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序,他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明,喜歡決策。
認知型的人生活散漫隨意,生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活,而不是努力控制生活。
個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端,這樣統共有八種個性偏好,每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來,便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。


你的個性屬於那一型?
ISTJ:內向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論幹什麼,他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種週詳服務。他們需要一種獨立的工作環境,有充裕的時間讓自己獨立工作,並能運用自己卓越的專注力來完成工作。


ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由於這種人有很強的職業道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。
最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背後工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。


INFJ :內向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善於獨立進行創造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。對他們來說,稱心如意的事業就是,能從事創新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。


INTJ:內向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移,並受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規章制度有利於他們的長遠目標他們就能遵守。
最適合的工作是:能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們願意與責任心強,在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。


ISTP:內向、感知、思考、認知型
這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由於非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。對於ISTP這種人而言,事業滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們願意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。


ISFP:內向、感知、感覺、認知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程式的約束。


INFP:內向、直覺、感覺、認知型
NFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業,他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感,常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。對INFP類型的人而言,最好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構,在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。


INTP:內向、直覺、思考、認知型
這類人善於解決抽象問題。他們經綸滿腹,時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜,內心專注,總忙於分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。對於這類人,事業滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程,而不是最終產品。在解決複雜問題時,能讓他們跳出常規的框框,冒一定風險去尋求最佳解決方案。


ESTP:外向、感知、思考、認知型
這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安於現狀,不願從長計議。由於他們能夠接受現實,一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西,善於拆拆裝裝。對這種人來說,事業滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。


ESFP:外向、感知、感覺、認知型
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強,平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加於人。對於這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學習,利用常識蒐集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中週旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。


ENFP:外向、直覺、感覺、認知型
ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性,能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發明家。他們不墨守成規,善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作,喜歡按自己的工作節奏行事。


ENTP:外向、直覺、思考、認知型
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鑽研、機敏善變、適應能力強。令這類人滿意的工作是:有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力並常與權力人物交流。


ESTJ:外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強,喜歡出風頭,辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠於職守。他們喜歡框架,能組織各種細節工作,能如期實現目標並力求高效。ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中姝運用嫺熟的技能。他們希望工作測評標準公正。


ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關係,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。這類人最滿意的事業是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標明確,有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進展得盡可能順利。


ENFJ :外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由於他們自認為要為別人的感受負責,所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關係,能使自己置身於自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多彩,但又能有條不紊地幹。


ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領導人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠慮、策劃週全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發現問題並迅速找到改進方法。最令ENTJ這類人滿意的事業是,做領導、發號施令,完善企業的運作系統,使系統高效運行並如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃,尋求創造性的解決問題的方式。


您適合的工作有:
ISTJ:審計員、後勤經理、資訊總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。


ISTP:證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、資訊服務開發人員、軟體開發商、海洋生物學者、後勤與供應經理、經濟學者。


ESTP:企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網路專業人士、旅遊代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業/機械工程師。


ESTJ:銀行官員、項目經理、數據庫經理、資訊總監、後勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。


ISFJ:人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。


ISFP:優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內/風景設計師、旅遊銷售經理、職業病理專業人員。


ESFP:公關專業人士、勞工關係調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅遊項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅遊銷售經理、融資者、保險代理/經紀人。


ESFJ:公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、行銷經理、電話行銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。


INFJ:人力資源經理、事業發展顧問、行銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯/藝術指導(雜誌)、口譯人員、社會科學工作者。
  

INFP:人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建築師、研究工作者、顧問、心理學專家。
  

ENFP:人力資源經理、變革管理顧問、行銷經理、企業/團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。
  

ENFJ:人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程式設計員、生態旅遊業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家/記者、非營利機構總裁。
  

INTJ:管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、資訊系統開發商、綜合網路專業人員。
  

INTP:電腦軟體設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、資訊服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。
  

ENTP:人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、後勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、行銷策劃人員、廣告創意指導、國際行銷商。
  

ENTJ:(人事、銷售、行銷)經理、技術培訓人員、(後勤、電腦資訊服務和組織重建)顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程式設計員、環保工程師。 (39健康網 )


來源:華夏經緯網



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