【職場心測】了解領導風格，讓你成為更優秀的主管

阿美新上任，沒有多久，你發覺她工作偷懶，而且喜歡挑撥離間，幾經考慮過後，你決定把她解雇，這時你會怎麼做？


A. 叫助手告訴她已被解雇
B. 把她叫到辦公室，然後直接地把她辭退
C. 以溫和的語氣向她解釋，她實在不適合在公司工作
D. 把她解雇，然後安撫其他下屬，叫他們安心工作
























A. 叫助手告訴她已被解雇
你屬於被動的領導風格，不會積極領導團體展露表現機會，對部屬的失誤常以碎碎唸式的叮嚀來反應，基本上是部屬眼中的好好主管，但容易讓員工失去警戒心，忘了上緊發條，如果能主動積極一點，讓自己看起來更加精明幹練，對領導一個團體進步是有很大的幫助。


B. 把她叫到辦公室，然後直接地把她辭退
你屬於獨裁的領導風格，作風強勢有主見，講求決策命令的貫徹執行要有效率，自我要求高，做事一絲不苟，同樣地也不能忍受別人犯錯，希望部屬能完美地將工作完成。建議讓自己變得和藹可親一點，多多關心部屬的想法，人性化的上司才會收到愛戴哦！


C. 以溫和的語氣向她解釋，她實在不適合在公司工作
你屬於民主式的領導風格，作風富彈性，對部屬相當友善，是一個善於與員工打成一片的人，喜歡隨時隨地與每個人聊天，也歡迎員工與你進行真誠的意見交換。可能不喜歡用疾嚴厲色的態度對待人，造成部屬有時的工作態度放縱，所以適時地展現一點主管威嚴與架式，遇錯則應該重罰，才能立威，否則難保團體內有人不會「渾水摸魚」，流於守成。


D. 把她解雇，然後安撫其他下屬，叫他們安心工作
你屬於隊長式的領導風格，作風明快清楚，講求公平競爭。既懂得在適當時刻運用權力展現威嚴，又能儘量和下屬保持良好合作提高士氣，部屬對你的滿意度頗高！

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