【人性】環境塑造他人的個性

by Randy Otter

一個人在同一個環境裏待得太久之後，他就會對這個環境產生很強的認同感，對這個環境裏的人的行為習慣、價值觀習以為常，形成了一種思維和行動的定式，大多數時候自己都很難察覺。


俗話說，人過一百，形形色色。環境時時刻刻都會對一個人的人格與性格產生一定的影響。比如北方寒冷，春種秋收以後，人們大多喜歡圍坐在火爐旁喝酒聊天，所以北方人大多性格豪邁，做事抱團。南方氣候宜人，山川眾多，閒暇之餘，人們多喜歡靜坐小亭，喝茶看雲，所以南方人大多性格恬靜淡然，喜歡獨處。這是大的歷史環境和自然環境造成的性格差異。


在網路上，有這樣一段話，流傳很廣：


指責中長大的孩子，將來容易怨天尤人；


敵意中長大的孩子，將來容易好鬥逞強；


恐懼中長大的孩子，將來容易畏首畏腦；


憐憫中長大的孩子，將來容易自怨自艾；


嘲諷中長大的孩子，將來容易消極退縮；


妒忌中長大的孩子，將來容易鉤心鬥角；


容忍中長大的孩子，將來必能極富耐性；


鼓勵中長大的孩子，將來必能充滿自信；


讚美中長大的孩子，將來必能心存感恩；


嘉許中長大的孩子，將來必能愛人愛己；


接納中長大的孩子，將來必能心胸寬大；


認同中長大的孩子，將來必能掌握目標；


分享中長大的孩子，將來必能慷慨大方。


這些話說的都是孩子，但對於成年人來說，同樣適用。一個人在同一個環境裏待得太久之後，他就會對這個環境產生很強的認同感，對這個環境裏的人的行為習慣、價值觀習以為常，形成了一種思維和行動的定式，大多數時候自己都很難察覺。


在職場上，環境對人的影響就不可小視。一個人如果在一個積極向上的群體裏，他就會受到周圍的人感染，變得努力勤奮起來，並且做到自己的最好。成功的人或許成了這個群體的領導者，或者開創了他自己的新事業，或者在某一方面成為專家、權威，是不可或缺的重要人物。其他人雖然沒有成功者那麼優秀，但是他們都以成功者為楷模，努力縮小和成功者之間的差距，在這種追逐中，自己也得到了提高。所以，在這樣的環境中出來的人，多數都表現得朝氣蓬勃、陽光自信，團結友愛、不屈不撓。


一個人如果待在一個散漫懶惰的群體裏，同樣也會受到他人的感染，變得慵懶起來，他會忘記自己的雄心壯志，甘於和其他人一樣平庸無聊。如果他不能改變這個群體，那麼就要被這個群體給同化。人總是有惰性的，當周圍的人都不思進取沉迷於安樂，對工作得過且過，沒有計劃性，沒有長遠打算，沒有良好的執行力，組織框架鬆散無序，在這種環境感染下，再勤快的人也會變成一個庸碌無為的人。所以，在這樣的環境裏出來的人，多數都表現為鉤心鬥角、極端利己、小肚雞腸、庸俗懶惰。


200年前美國康涅狄格州有一位集神學家、哲學家和道德學家于一身的學者，他的名字叫嘉納塞‧愛德華。目前，他的子孫已傳了8代。其中，有13人當了大學校長，100多人任大學教授，14人創建了大學或專科學校，80多人成了文學家，一人就任副總統，一人做了大使，20多人任上下兩院的議員，18人成了報社、雜誌社的負責人或者主編。


但是，同是200年前，美國紐約有一個叫做馬克斯‧朱克的酒鬼、賭徒，他的子孫也有8代，其中，有300多人成了乞丐和流浪者，7人因殺人被判處死刑，63人因偷盜、詐騙等被判刑，因喝酒夭亡或成為殘廢者也很多。


上面這個例子並不是說“龍生龍，鳳生鳳，耗子的兒子會打洞”，好品質和壞品質都不會遺傳，這是生長環境不同造成的後果。

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